دكتور. وأشارت منال عوض إلى أن الوزارة ستواصل جهودها لتوفير التدريب المناسب وزيادة كفاءة الموظفين المحليين بالتعاون مع جميع الشركاء وأصحاب المصلحة. وتم توفير أكثر من 6300 فرصة تدريب للموظفين الإداريين المحليين كجزء من برنامج التنمية المحلية في صعيد مصر، بالإضافة إلى 591 فرصة تدريب مخصصة كمرحلة أولى للمديرين في صعيد مصر.
وكخطوة أولى، تم أيضًا تدريب 800 موظف في محافظات الوجه البحري وتم توفير 441 فرصة تدريب للقوى العاملة في إطار مبادرة الحياة الكريمة. بالإضافة إلى ذلك، تم تدريب 7430 موظفاً للعمل في المجمعات الحكومية، مما رفع كفاءة الخدمة العامة وضمان تقديم خدمات متميزة للمواطنين.
خطة لتحويل مركز سقارة إلى أكاديمية للتدريب
وعرض وزير التنمية المحلية الجهود المبذولة لتعزيز دور المركز كمؤسسة رائدة في تنمية المهارات البشرية للعاملين في وحدات الحكم المحلي. ويتم ذلك من خلال تحديث مناهج التدريب وإدخال برامج مخصصة في مجالات الإدارة المحلية والتخطيط الاستراتيجي والحوكمة، فضلاً عن توفير تدريب مكثف لتحسين مهارات القيادة والابتكار.
وتابعت: «نريد تحويل المركز إلى أكاديمية شاملة تقدم برامج تدريبية بالتعاون مع شركاء محليين ودوليين لزيادة كفاءة العاملين وتحقيق التنمية المستدامة على المستوى الحكومي».
وبهدف رفع كفاءة الإدارة المحلية، قال وزير التنمية المحلية، إنه سيتم مراقبة نظام الإدارة في المحافظات، سواء في الإدارات المحلية أو في إدارة المكاتب والمديريات الخدمية، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. في الولاية وفي الولايات الأخرى يشير قسم التفتيش والمتابعة بالوزارة إلى البدء في إجراءات تعيين 91 مديراً جديداً. وإلى جانب تعيين 292 قيادات محلية في مكاتب المحافظات والمديريات الخدمية، يجري العمل أيضاً على الرد على الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بالتعيينات والتجديدات في المناصب القيادية المحلية.
وكشفت منال عوض عن أنه يجري التنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة للإعلان عن 136 درجة جديدة لرؤساء الإدارة المحلية، بهدف دعم الكوادر المحلية وتحسين قدرة الإدارات على تحقيق التنمية المستدامة وتلبية احتياجات المواطنين.
وأشار وزير التنمية المحلية إلى ضرورة استكمال تطوير الهيكل التنظيمي للوزارة وكذلك تطوير هياكل المحافظات والمراكز بما يضمن التكامل الرأسي والأفقي بين مستويات الإدارة والتنسيق والتنسيق المختلفة. التعاون بين الوزارة والمحافظات والوحدات الإدارية المحلية بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء وتبسيط الإجراءات.
وتشمل هذه الجهود إعادة هيكلة الوحدات الإدارية، وتحديث أنظمة العمل بما يتوافق مع متطلبات التحول الرقمي، وضمان تكامل الأنشطة والمهام بين المستويات المختلفة. والهدف هو تحسين الاستجابة لاحتياجات المواطنين ودعم التنمية المستدامة من خلال إدارة محلية قوية ومنسقة.
وأعلنت منال عوض، أنه تم الانتهاء من إجراءات الإعلان عن 22 وظيفة عليا في ديوان عام الوزارة، وسيتم اتخاذ قرارات التعيين بعد اجتيازهم الدورات التدريبية المخصصة لهم. كما تم الإعلان عن 17 منصباً قيادياً بديوان عام الوزارة، وتم إجراء الاختبارات بهيئة التنظيم والإدارة، وجاري الإعداد للإعلان عن 16 منصباً قيادياً. وظيفة أخرى حتى يتم شغل جميع المناصب القيادية في هيكل الوزارة.
وأوضح وزير التنمية المحلية أن إصلاح النظام المالي المحلي يعد من أهم أولويات الوزارة ضمن الإصلاحات الهيكلية التي نفذتها الفترة الماضية بالتعاون مع وزارة المالية، وقدرة الوحدات المحلية على تعظيم قدراتها الذاتية. الموارد وضمان استقلال الميزانيات المحلية. جميع المستويات الإدارية.
وأشارت إلى أنه يجري التنسيق بين وزارتي التنمية المحلية ووزارة المالية لتنفيذ استراتيجية شاملة تهدف إلى تنمية وتطوير الموارد الداخلية للوحدات المحلية، كما تم اعتماد عدد من الأنظمة الجديدة على أساس بتوصيات الوزارة المحلية، بدأت لجنة الإدارة بمجلس النواب، مثل قائمة شبكة مراكز المعلومات وقائمة تأمين المسالخ، والتي تهدف إلى تحسين مستوى الخدمات المحلية وتعزيز الجهود لتنمية الإيرادات المحلية.
وأكدت منال عوض أن وزارة التنمية المحلية ملتزمة بتعزيز وحدات الحكم المحلي وتحسين قدراتها من خلال تطوير أنظمة التقييم والمتابعة التي تعتبر ركيزة أساسية للإصلاحات المؤسسية. ويشمل ذلك تفعيل (مرصد التنمية المحلية) والاستعانة بهيئات مستقلة لإجراء استطلاعات الرأي حول جودة الخدمات المقدمة بهدف الوقوف على آراء المواطنين وتلبية احتياجاتهم بشكل أفضل.
كما ترغب الوزارة في توحيد نظام الشكاوى وربطه مع جهات إنفاذ القانون على المستوى المحلي لضمان الاستجابة الفعالة. وقال الوزير إنه تم معالجة 1481 شكوى عبر بوابة الشكاوى الحكومية خلال الفترة من يناير إلى نوفمبر من العام الجاري. فيما تلقت مبادرة “صوتك مسموع” 68,120 رسالة وتم حل 88% منها، مما يعكس جهود الوزارة لتحسين التفاعل والاستجابة لاحتياجات المواطنين.
وأكدت أن الوزارة تضع رضا المواطنين وأصحاب الأعمال في المقام الأول وتسعى جاهدة لجعل قياس مناخ الأعمال آلية سنوية في جميع المحافظات، بهدف تحسين بيئة الاستثمار ودعم التنمية الاقتصادية المستدامة على المستوى المحلي.
إقرأ أيضاً:
أحوال الطقس… الأرصاد: أمطار وبرودة وضغط منخفض لمدة 48 ساعة
بعد تصدره فوربس.. البطل الأوليمبي أحمد الجندي: أتدرب 10 ساعات يوميا
محافظ القاهرة يوجه بالاستعداد لموسم الأمطار الفترة المقبلة
وأبرزها تعويضات المالك عن السنوات القليلة الماضية. تكشف جمعية الملاك عن مطالباتها بموجب قانون الإيجار القديم
كم ا ا إ إ ا ا وربطها ببعض ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا مع مع مع مع مع مع مع مع مع خ خ خ خ خ تفاعل التفاعل مع البوابة الإلكترونية، بينملقت نصائح (صوتك مسموع مسموع) 68,120 رسالة، وتم حل 88% التفاعل والاستجابة لمط لبات العمل .
ع ع أن ا أرض وأصح ا أو أو إ قي ا ا المح ا ا ا ا ا ا ا المح البيئة ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا اقتص ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا اية ا سوبرمستد ا ا ا ا ا ا ا ا ا القدرة على المستوى المحلي.
اقرأ أيضًا:
حالة الطقس.. الأرصاد: أمطار وبرودة ومنخفض جوي لمدة 48 ساعة
بعد انتهاءه ا .. البطل الأوكيت
محافظه القاهرة يتجه نحو جاهزية الأمطار خلال فترة التوقف
أبرزها تعويضًا عن الملاك من الأعوام.. اتحاد الملاك يوضح مطالبته من قانون الإيجار القديم
اقرأ أيضا:
حالة الطقس.. الأرصاد: أمطار وبرودة ومنخفض جوي لمدة 48 ساعة
بعد تصدره فوربس.. البطل الأوليمبي أحمد الجندي: أتدرب 10 ساعات يوميًا
محافظ القاهرة يوجه بالاستعداد لموسم الأمطار خلال الفترة المقبلة
أبرزها تعويض المالك عن السنوات الماضية.. اتحاد الملاك يكشف مطالبه من قانون الإيجار القديم
