بدأت ولاية نيويورك، الأربعاء، تطبيق قانون جديد يمنح المرأة العاملة الحق في إجازة مرضية مدفوعة الأجر مدتها 20 ساعة على الأقل لحضور المواعيد الطبية السابقة للولادة.
وقالت حاكمة الولاية، كاثي هوتشول، إن هذا القانون يجعل نيويورك أول ولاية أمريكية توفر إجازة مدفوعة الأجر لرعاية ما قبل الولادة.
وبموجب القانون الجديد، يحق لجميع العاملات الحوامل في القطاع الخاص الحصول على إجازة مدفوعة الأجر. يمكن للموظفين جدولة إجازة مدفوعة الأجر للمواعيد الطبية المتعلقة بالحمل مثل الفحوصات البدنية، ورعاية نهاية الحمل، وعلاجات الخصوبة، والمزيد.
ودفع هوتشول إلى اتخاذ هذا الإجراء خلال الجلسة التشريعية الأخيرة للولاية للمساعدة في تقليل وفيات الأمهات والرضع في نيويورك.
وقالت هوشول في بيان الشهر الماضي: “لا ينبغي لأي امرأة حامل في نيويورك أن تختار بين الراتب والفحص الطبي، ولهذا السبب دفعت للحصول على أول إجازة حمل مدفوعة الأجر”.
وفي الوقت نفسه، يحظر القانون على أصحاب العمل طلب معلومات طبية عندما تقدم المرأة الحامل طلبًا للحصول على إجازة مدفوعة الأجر قبل الولادة.
ويفصل القانون هذه الإجازة عن أي إجازة مرضية أخرى يقدمها صاحب العمل. لا يحق للأزواج الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر بسبب الزوجة الحامل.
